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November 17, 2026

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Cambiyo la mentalidad del equipo, un grado a la vez

¿Se puede cambiar la forma de pensar de un equipo en un día? La respuesta es sí, y se creó un video del taller como extra. Este proyecto fue la culminación de un módulo del Programa de Alto Rendimiento de Ingenieros de Implementación (HPP). Después de ver un video sobre el poder de un grado de diferencia entre agua caliente y vapor, un taller para mineros de oro en Turquía creó su propio video para ilustrar cómo ir más allá y hacer lo correcto impulsa el trabajo en equipo, las ganancias y la seguridad”. Los principios y el concepto se pueden aplicar a cualquier industria. De principio a fin, los asistentes completaron el concepto en un día. La idea del video de YouTube cobra fuerza para un grupo de empleados Un video de YouTube llamado “212 grados: el grado extra” inspiró a un equipo de mineros de oro a crear su propio video para mostrar cómo el cambio trajo positividad, prosperidad y sinergia al sitio de la mina de montaña y al pueblo circundante en Turquía. El video de YouTube se centró en cómo un solo grado de temperatura de 211° a 212° puede convertir el agua caliente en vapor, lo suficientemente potente como para impulsar una máquina de vapor.

¿Qué grado de diferencia harías?

Durante la clase, los facilitadores de IE dedicaron mucho tiempo a enseñar cómo pasar de lo negativo a lo positivo, cómo guiar a los equipos hacia la motivación y cómo lograr que las personas se centren en las soluciones en lugar de en los problemas. Los líderes de clase plantearon la pregunta: “Si pudieras hacer un pequeño cambio que resultara en algo diferente o mejor, ¿cuál sería?”. Esto generó debates sobre los resultados si cada persona aportara tan solo un grado de diferencia, de ahí el nombre “1° de Diferencia”.

1° Los cambios empoderan a otros para ahorrar tiempo, dar el paso extra

La clase se dividió en equipos y cada equipo tenía la tarea de idear un concepto, una imagen y una redacción.

Este vídeo aborda el espíritu de realizar cambios de 1°, que incluyen:

  • Espíritu de equipo : fomenta el respeto, la confianza, la transparencia, la comunicación, la diversión y la productividad.
  • Minuto ahorrado : produce más oro, lo que genera ganancias.
  • Seguridad : salva vidas mediante la concientización, la precaución y la notificación de peligros.
  • Gran angular : anima a los espectadores a ver el panorama general y a ser receptivos a nuevas ideas, más conscientes, más vigilantes y convertirse en mejores empleados para generar respeto con los gerentes.

Certificados y ceremonia de reconocimiento celebran el lanzamiento del video

Una fiesta de lanzamiento de video con ceremonia de certificación fue una grata recompensa para esta clase. Tuvieron una excelente aceptación. “Nos divertimos muchísimo haciendo ese video”, comentó un miembro del equipo de Desarrollo Organizacional de IE.

Llámanos

Llámenos al +1 (312) 474-6184 . Nos gustaría hablar sobre el Programa de Alto Rendimiento de Implementación Engineers y ayudar a su empresa a impulsar el cambio en sus instalaciones. También puede visitar nuestro sitio web para conocer las capacidades, la metodología y nuestro equipo de Implementación Engineers. Implementación Engineers es una empresa de optimización empresarial especializada en acelerar el rendimiento y mejorar las ganancias financieras, con resultados inmediatos. Nos diferenciamos por nuestro enfoque exclusivo en la implementación. Por eso, nuestros servicios van más allá de la consultoría .