
¿Qué grado de diferencia harías?
Durante la clase, los facilitadores de IE dedicaron mucho tiempo a enseñar cómo pasar de lo negativo a lo positivo, cómo guiar a los equipos hacia la motivación y cómo lograr que las personas se centren en las soluciones en lugar de en los problemas. Los líderes de clase plantearon la pregunta: “Si pudieras hacer un pequeño cambio que resultara en algo diferente o mejor, ¿cuál sería?”. Esto generó debates sobre los resultados si cada persona aportara tan solo un grado de diferencia, de ahí el nombre “1° de Diferencia”.
1° Los cambios empoderan a otros para ahorrar tiempo, dar el paso extra
La clase se dividió en equipos y cada equipo tenía la tarea de idear un concepto, una imagen y una redacción.
Este vídeo aborda el espíritu de realizar cambios de 1°, que incluyen:
- Espíritu de equipo : fomenta el respeto, la confianza, la transparencia, la comunicación, la diversión y la productividad.
- Minuto ahorrado : produce más oro, lo que genera ganancias.
- Seguridad : salva vidas mediante la concientización, la precaución y la notificación de peligros.
- Gran angular : anima a los espectadores a ver el panorama general y a ser receptivos a nuevas ideas, más conscientes, más vigilantes y convertirse en mejores empleados para generar respeto con los gerentes.
Certificados y ceremonia de reconocimiento celebran el lanzamiento del video
Una fiesta de lanzamiento de video con ceremonia de certificación fue una grata recompensa para esta clase. Tuvieron una excelente aceptación. “Nos divertimos muchísimo haciendo ese video”, comentó un miembro del equipo de Desarrollo Organizacional de IE.
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