Änderungsmanagement

Der Veränderungsprozess und sein Management sind grundlegend für die Arbeit aller Durchführung Engineers. In jedem Projekt entwickeln wir alle an der Projektentwicklung und -umsetzung Beteiligten zu Veränderungsagenten. Darüber hinaus unterstützen wir die Stakeholder unserer Kunden dabei, Führungsrollen im Veränderungsmanagement ihrer eigenen Organisation und Abteilungen zu übernehmen. Die Teammitglieder von Durchführung Engineers sind mit effektiven Change-Management-Modellen wie Kotter und ADKAR bestens vertraut. Wir schulen auch die Teammitglieder unserer Kunden in diesen Methoden, damit sie als Change-Champions agieren können. Wir unterstützen die Teammitglieder unserer Kunden zudem bei der notwendigen Planung und Strukturierung, die für ein effektives Change-Management von Beginn an in jedes Projekt oder jede Transformationsinitiative erforderlich sind. Diese Planungskomponenten umfassen Governance, Kommunikation und Strategien zur Mitarbeitereinbindung.