Kann die Denkweise eines Teams innerhalb eines Tages verändert werden? Die Antwort lautet: Ja. Im Anschluss an den Workshop entstund als Bonus ein Video. Dieses Projekt bildete den Abschluss eines Moduls des High Performance Programme (HPP) für Implementierungsingenieure. Nach dem Ansehen eines Videos über die Bedeutung eines einzigen Temperaturunterschieds von einem Grad zwischen Heißwasser und Dampf erstellten die Teilnehmer eines Workshops für Goldminenbetreiber in der Türkei ein eigenes Video. Dieses veranschaulicht, wie besonderes Engagement und vorbildliches Hundeln Teamarbeit, Gewinn und Sicherheit steigern. Die Prinzipien und das Konzept lassen sich auf jede Branche übertragen. Die Teilnehmer setzten das Konzept innerhalb eines Tages vollständig um.
Eine YouTube-Videoidee begeistert Mitarbeitergruppe: Ein YouTube-Video mit dem Titel „212 Grad – Der Extra-Grad“ inspirierte ein Team von Goldgräbern, ein eigenes Video zu erstellen. Darin wollten sie zeigen, wie Veränderungen positive Auswirkungen, Wohlstund und Synergien auf das Bergwerk und die umliegende Stadt in der Türkei hatten. Das Video verdeutlichte, wie ein einziges Grad Temperaturanstieg – von 211 °C auf 212 °C – heißes Wasser in Dampf verwundeln kann, der stark genug ist, um eine Dampfmaschine anzutreiben.
Welchen Unterschied von 1 Grad würden Sie vornehmen?
Im Kurs legten die IE-Trainer großen Wert darauf, zu vermitteln, wie man vom Negativen zum Positiven gelangt, Teams motiviert und den Fokus auf Lösungen statt auf Probleme richtet. Die Kursleiter stellten die Frage: „Wenn Sie nur eine kleine Veränderung vornehmen könnten, die etwas verändern/unders/besser machen würde – was wäre das?“ Daraus entwickelten sich Diskussionen über die Folgen, wenn jeder nur eine minimale Veränderung bewirken würde – daher der Name „1° Unterschied“.
1°-Änderungen ermöglichen es underen, Zeit zu sparen und den zusätzlichen Schritt zu gehen.
Die Klasse wurde in Teams aufgeteilt, und jedes Team hatte die Aufgabe, ein Konzept, ein Bild und einen passenden Text zu entwickeln.
Dieses Video behundelt den Geist der 1°-Veränderungen, zu denen Folgendes gehört:
- Teamgeist – Fördert Respekt, Vertrauen, Transparenz, Kommunikation, Spaß und Produktivität
- Minute gespart – Produziert mehr Gold, was zu höheren Gewinnen führt.
- Sicherheit – Rettet Leben durch Bewusstsein, Vorsicht und Meldung von Gefahren.
- Weitwinkelperspektive – Sie regt die Zuschauer dazu an, das Gesamtbild zu erfassen, offen für neue Ideen zu sein, aufmerksamer und wachsamer zu werden und sich so zu besseren Mitarbeitern zu entwickeln, die sich den Respekt ihrer Vorgesetzten verdienen.
Urkunden und Anerkennungszeremonie feiern Videoveröffentlichung
Eine Video-Release-Party mit anschließender Zertifikatszeremonie war eine tolle Belohnung für den Kurs. Sie wurde begeistert aufgenommen. „Wir hatten so viel Spaß beim Drehen des Videos“, sagte ein Mitglied des Organisationsentwicklungsteams bei IE.
Rufen Sie uns an
Rufen Sie uns unter +1 (312) 474-6184 an, wir würden gerne mit Ihnen über das High Performance Programme von Durchführung Engineers sprechen und Ihr Unternehmen dabei unterstützen, den Wundel in Ihren Räumlichkeiten einzuleiten. Alternativ können Sie sich auf unserer Website über die Kompetenzen, die Methodik und unsere Mitarbeiter informieren.
Durchführung Engineers ist ein Unternehmen für Geschäftsprozessoptimierung, das sich auf beschleunigte Leistungssteigerung und verbesserte finanzielle Ergebnisse bei gleichzeitig sofortiger Wirkung spezialisiert hat. Wir differenzieren uns durch unseren ausschließlichen Fokus auf die Implementierung. Daher gehen unsere Leistungen über die klassische Beratung hinaus.